Volgens Reuters onthulden twee personen die de interne memo van Tesla hadden gezien dat Tesla-CEO Elon Musk de werknemers tijdens een interne bijeenkomst op 17 juni informeerde dat Tesla een op aandelen gebaseerd compensatieplan aan het ontwikkelen is voor goed presterende werknemers.
In een recente interne e-mail bracht Musk een belangrijke boodschap over aan de werknemers: "In de komende weken zal Tesla een uitgebreide evaluatie uitvoeren en aandelenopties verstrekken als beloning aan degenen die uitzonderlijk goed presteren. Tesla is ook van plan spotopties toe te kennen aan werknemers die uitstekende bijdragen hebben geleverd. Bedankt voor alles wat u hebt gedaan voor het succes van Tesla." Deze informatie werd bekendgemaakt door twee personen die betrokken waren bij het evaluatieproces in China en de Verenigde Staten, die ervoor kozen anoniem te blijven omdat de memo alleen voor intern gebruik was.
De aankondiging komt op een moment dat Tesla een reeks veranderingen ondergaat. Twee maanden geleden kondigde Musk aan dat Tesla meer dan 10% van zijn wereldwijde personeelsbestand zou ontslaan. Ondertussen werd Musks compensatieplan van $ 56 miljard, dat voornamelijk bestaat uit aandelenopties en is ontworpen om hem te stimuleren Tesla beter te leiden en de aandelenkoers van het bedrijf te verhogen, in deze periode goedgekeurd door Tesla-aandeelhouders.
Tesla reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van Reuters om commentaar. Bronnen die bekend zijn met de zaak maakten bekend dat Tesla vorig jaar op prestaties gebaseerde aandelenbeloningen voor werknemers heeft geannuleerd vanwege aanzienlijke prijsverlagingen gericht op het stimuleren van de vraag en het afweren van de concurrentie, wat de winstmarges van het bedrijf beïnvloedde. Sinds begin 2024 is de aandelenkoers van Tesla met 25% gedaald, en het bedrijf heeft gewaarschuwd voor een aanzienlijke omzetvertraging.
